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社会保险法案例分析习题(求详解

时间:2018-10-08编辑: admin 点击率:

  1、张先生在北京的一家国有企业工作,单位参加了全部的五项社会保险,但张先生的妻子没有工作,现在,张先生的妻子怀孕了,预产期是2012年6月份,张先生听说《社会保险法》有新规定,只要男...

  1、张先生在北京的一家国有企业工作,单位参加了全部的五项社会保险,但张先生的妻子没有工作,现在,张先生的妻子怀孕了,预产期是2012年6月份,张先生听说《社会保险法》有新规定,只要男方参加了生育保险,其无工作的配偶也可以享受生育保险待遇,张先生现在关心这样几个问题:

  (2) 如果张先生参加了生育保险,为现代建筑围护创新使命——分公司怀化科宝经典案例分享,但其妻子没有工作,到明年她的妻子生育时能享受生育保险待遇吗?其妻子有生育津贴吗?

  (3) 按《社会保险法》的规定,享受生育津贴待遇的职工,生育津贴应按照什么标准支付?

  4、根据《劳动合同法》和国家及北京市有关规定,劳动者在什么情况下,猎上网CEO辛小蝶入选福布斯2018中国商界25位潜力本人如无严重过失,用人单位不得解除劳动合同?

  展开全部1,可以参加生育保险;2,应该是不能享受生育保险的(不太确定)3,生育津贴=生育前12个月缴费工资/30*产假天数(缴费不足12个月的按照实际缴费月数计算)

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